是时候审查和修改您的工作场所政策和程序了吗？您上次审查工作场所政策和程序是什么时候？考虑到正在进行的大流行，可能已经有一段时间了。即使在最好的时候，政策和类似的文档也经常被注销为“一个事实”事件。政策是…阅读更多
招聘
保持合规性：避免常见的人力资源错误
审查避免常见人力资源错误的方法，您的部落或部落企业是什么时候在考虑人力资源的情况下花费有意识的时光？人力资源是许多组织中经常被忽视的领域，因此我们正在为您期待2021年避免使用常见的人力资源错误。阅读更多
安全驾驶管理技巧以降低风险
使用这些安全的驾驶技巧来帮助您更好地管理驾驶员，尤其是现在，在冠状病毒大流行期间，您可能会使用几个员工作为送货司机。这就是为什么我们作为部落企业主为您提供这些安全的驾驶管理技巧的原因。无论您是否有车队，只有一次交付…阅读更多
部落企业的度假零售风险
忙碌的零售商：请注意，这些假期零售风险是一年中的那个时候：假期赚钱或打破零售商在季节里赚钱的时间，将其利润转移到黑人身上。这也是假期零售风险的时候 - 最值得注意的是，员工盗窃和入店行窃。帮助您的零售客户注意这些…阅读更多
17个防止员工犯罪和不诚实的步骤
部落企业主如何最大程度地减少员工犯罪员工犯罪的机会：我们经常忙于保护我们的企业免受外部肇事者的侵害，以至于我们未能考虑上个月或六年前雇用的那个人。对许多人来说，欺诈和犯罪行为通常以外部演员为特征……阅读更多
部落工人：员工与承包商
Tribal workers: what’s the difference between employee & contractor, and why it matters to your tribal business How you classify your tribal workers – as employees or contractors – may not be a concern for you as a tribal business owner, particularly if yours is a tribal government-owned corporation. However, it IS a concern for…阅读更多
2016年工作场所趋势如何影响部落业务
查看2016年的工作场所趋势现在，我们今年一年中的一半，2016年的工作场所趋势在今年及以后变得越来越明显。今年，超过25％的千禧一代（生于1980 - 1995年）将成为首次经理。估计有360万婴儿潮一代（生于1946- 1964年）将退休，但有些将被聘为…阅读更多
部落招聘和劳动力管理
部落招聘部落招聘的最佳实践清单 - 招聘和培训新工人以及管理和保留他们是大多数部落雇主的日益增长的挑战。从婴儿潮一代到Z'ers（现为青少年），每个人都有自己的特征，价值观和思维方式，在当今的市场中活跃了四代人。你的部落…阅读更多