使用这些安全的驾驶技巧来帮助您更好地管理驾驶员
特别是现在，在冠状病毒大流行期间，您可能会使用几个员工作为送货司机。这就是为什么我们作为部落企业主为您提供这些安全的驾驶管理技巧的原因。
无论您有车队，只有一辆送货货车，还是员工将自己的车辆用于商业目的，这些安全的驾驶管理建议最终都可以节省您的钱。他们可以通过在招聘和培训驾驶员上花费一些时间来帮助降低碰撞，责任和工人福利责任的风险。
“但是我只有一辆送货卡车，所以这确实不适用于我。”相反：您可能会面临车辆和设备维修，医疗付款，货物损坏和责任索赔。可能会发生未定的车辆停机时间，导致不满意的客户 - 更不用说诉讼和惩罚性损害的可能性 - 即使员工在工作中使用自己的车辆。
有关的：如何打击尖峰商业汽车索赔
哈特福德提供了许多想法来帮助雇主管理其车辆风险；我们将其中的许多都纳入了我们的安全驾驶员管理技巧。
雇用司机
如果您雇用季节性驾驶员，请尽早开始招聘过程，以便您有很多驱动程序可供选择，而不是等到需要直到有需要，然后雇用驾驶员的弹力。安全驾驶管理包括为驾驶员雇用建立最低驾驶资格，即使驾驶只是他们工作的偶然部分。尽管资格标准应为所有有能力的申请人提供相同的机会，但他们也应反映您最佳驾驶员的素质。哈特福德在设定标准时建议以下内容：
- 有关商业司机的适用法律
- 车辆操作技能
- 安全驾驶记录
- 物理要求
- 可转移的工作经验
- 必需的工作知识
- 稳定就业的历史
- 成熟的态度
在访谈过程中，请花时间与每个申请人进行道路测试。道路测试应至少长15英里，并密切模拟驾驶员将遇到的实际条件。
有关的：如何减少部落汽车撞车和死亡
在做出最终招聘决定之前，请研究申请人的机动车记录（MVR）。他们过去的驾驶记录表明了未来的表现 - 即，他们倾向于造成碰撞或打破交通法律的趋势。哈特福德推荐
- 要求从候选人在过去三年中持有驾驶执照的每个州的成绩单
- 评估该记录，以根据您的客户的预先建立的指南，以反映适用于该工作的碰撞，交通逮捕和当前许可证状态
如果您的员工在工作中使用自己的车辆，这些安全的驾驶管理控制可以帮助降低风险：
- 要求所有在公司业务上运营其个人车辆的员工，以提供足够的汽车责任保险限制的证明。
- 与您的保险代理商或经纪人联系，看看$ 300,000甚至$ 500,000的限制是否足够。
- 为所有有责任的员工（包括那些在公司业务上经营个人车辆的人）的定期MVR。
- 查看其MVR并根据书面标准对其进行评估。如果员工的MVR不可接受，则不应允许员工在公司业务上操作自己的车辆或公司拥有的车辆。
- 定期检查员工车辆以确保他们处于良好的运行状态，并且所有安全设备都处于适当的工作状态。这些包括大灯，信号，刹车灯，备用灯，喇叭和挡风玻璃雨刷。
- 记录这些检查和MVR，以便您已书面记录/文件。
考虑需要驾驶员培训以促进安全驾驶员管理
如果您有经常开车从事工作的员工，请考虑对这些驾驶员进行定期培训。多个在线课程的费用最低。
始终如一地传达驾驶员要求
定期提醒您的员工，如果他们开车去工作，他们必须保持保险并维护车辆。说明他们的车辆及其驾驶记录将持续监控，并将影响他们的工作审查以及可能的就业状况。同样，您需要记录所有这些努力。在诉讼中，该文件将获得回报。
有关的：分心的预防驾驶：如何不成为统计数据
经营您的业务并赚钱会消耗您的大部分时间。作为您的保险提供商，我们的工作是提醒部落企业主遇到的潜在风险，例如车辆责任，并帮助您提起安全的驾驶员管理步骤来减轻这些风险。我们很乐意提供更多的资源或帮助。只需与您的经纪人或部落风险经理Mark Sherwood联系msherwood@chooseclear.com。